Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik ds. Utrzymania Ruchu
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika ds. Utrzymania Ruchu, który dołączy do naszego zespołu w dynamicznie rozwijającej się firmie produkcyjnej. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za zarządzanie zespołem techników utrzymania ruchu, planowanie i koordynację prac konserwacyjnych oraz zapewnienie ciągłości działania maszyn i urządzeń. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu zespołem, umiejętność rozwiązywania problemów technicznych oraz zdolność do pracy pod presją czasu. Kierownik ds. Utrzymania Ruchu będzie również odpowiedzialny za wdrażanie strategii prewencyjnego utrzymania ruchu, analizę awarii oraz optymalizację procesów konserwacyjnych. Współpraca z innymi działami w celu zapewnienia efektywności produkcji oraz minimalizacji przestojów będzie kluczowym elementem tej roli. Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju zawodowego oraz pracę w przyjaznym środowisku.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie zespołem techników utrzymania ruchu.
- Planowanie i koordynacja prac konserwacyjnych.
- Zapewnienie ciągłości działania maszyn i urządzeń.
- Wdrażanie strategii prewencyjnego utrzymania ruchu.
- Analiza awarii i optymalizacja procesów konserwacyjnych.
- Współpraca z innymi działami w celu minimalizacji przestojów.
- Monitorowanie i raportowanie wskaźników wydajności.
- Zarządzanie budżetem działu utrzymania ruchu.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem utrzymania ruchu.
- Znajomość systemów prewencyjnego utrzymania ruchu.
- Umiejętność rozwiązywania problemów technicznych.
- Zdolność do pracy pod presją czasu.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i organizacyjne.
- Znajomość przepisów BHP.
- Wykształcenie techniczne będzie dodatkowym atutem.
- Znajomość języka angielskiego będzie mile widziana.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem utrzymania ruchu?
- Jakie strategie prewencyjnego utrzymania ruchu wdrażałeś w przeszłości?
- Jak radzisz sobie z rozwiązywaniem problemów technicznych pod presją czasu?
- Jakie są Twoje doświadczenia w optymalizacji procesów konserwacyjnych?
- Jakie masz doświadczenie w pracy z systemami zarządzania utrzymaniem ruchu?