Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik ds. Utrzymania Ruchu
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika ds. Utrzymania Ruchu, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za zapewnienie ciągłości pracy maszyn i urządzeń w naszym zakładzie produkcyjnym. Osoba na tym stanowisku będzie kluczowym członkiem zespołu technicznego, odpowiedzialnym za planowanie, organizowanie i nadzorowanie działań związanych z utrzymaniem ruchu, a także za wdrażanie strategii prewencyjnych i naprawczych. Kierownik ds. Utrzymania Ruchu będzie współpracować z innymi działami, aby zapewnić efektywność procesów produkcyjnych oraz minimalizować przestoje.
Do głównych obowiązków należeć będzie zarządzanie zespołem techników i inżynierów, planowanie harmonogramów konserwacji, monitorowanie stanu technicznego maszyn, a także analiza danych dotyczących awarii i przestojów w celu ciągłego doskonalenia procesów. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu zespołem, wiedzę techniczną z zakresu mechaniki, automatyki i elektryki, a także umiejętność podejmowania decyzji w dynamicznym środowisku.
Oferujemy możliwość pracy w dynamicznie rozwijającej się firmie, atrakcyjne wynagrodzenie oraz pakiet benefitów. Jeśli jesteś osobą zorientowaną na wyniki, potrafisz efektywnie zarządzać zespołem i masz doświadczenie w utrzymaniu ruchu, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie zespołem techników i inżynierów utrzymania ruchu.
- Planowanie i nadzorowanie harmonogramów konserwacji maszyn i urządzeń.
- Monitorowanie stanu technicznego maszyn i analiza danych dotyczących awarii.
- Wdrażanie strategii prewencyjnych i naprawczych w celu minimalizacji przestojów.
- Współpraca z innymi działami w celu optymalizacji procesów produkcyjnych.
- Zapewnienie zgodności działań z przepisami BHP i standardami jakości.
- Zarządzanie budżetem działu utrzymania ruchu.
- Raportowanie wyników i wskaźników efektywności do kadry zarządzającej.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe techniczne (preferowane kierunki: mechanika, automatyka, elektryka).
- Minimum 5 lat doświadczenia w utrzymaniu ruchu, w tym 2 lata na stanowisku kierowniczym.
- Znajomość systemów zarządzania utrzymaniem ruchu (CMMS).
- Umiejętność zarządzania zespołem i delegowania zadań.
- Znajomość przepisów BHP i standardów jakości.
- Zdolność do analizy danych i podejmowania decyzji w dynamicznym środowisku.
- Dobra znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem.
- Umiejętność pracy pod presją czasu i rozwiązywania problemów technicznych.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem technicznym?
- Czy możesz opisać swoje podejście do planowania konserwacji prewencyjnej?
- Jak radzisz sobie z sytuacjami awaryjnymi w zakładzie produkcyjnym?
- Czy masz doświadczenie w pracy z systemami CMMS?
- Jakie strategie stosujesz, aby minimalizować przestoje w produkcji?
- Czy możesz podać przykład projektu, który prowadziłeś w zakresie utrzymania ruchu?
- Jakie są Twoje oczekiwania dotyczące współpracy z innymi działami?
- Jakie są Twoje mocne strony jako lidera zespołu?